教师教学日常管理方案

为加大教育改革的步伐，进一步加强学校教职工管理。极大限度地调动教师的工作积极性，保证学校工作目标的达成，特制定教师教学日常管理办法；

一、教职工一日管理常规

1、准时到校，不迟到。不早退，有事先请假；

2、中途离校按规定向指定人员请假批准；

3、病事假按规定办理请假手续；严禁旷课、旷职；

4、认真做好办公室的清洁值日工作；

5、认真参加升旗仪式，无特殊情况不缺席；

6、上课铃声停、教师到位；（特殊情况例外）；

7、准时下课，不拖堂；

8、无特殊情况不坐着上课；

9、早操、课间操教师要站在学生队伍后面维持秩序并做操。

10、班会课要用于思想教育和规定内容的教育，不得移作他用；

11、上课时未经批准不得擅自离开教学场所；

12、不在课堂上大声训斥学生；

13、不擅自停学生的课；

14、及时、恰当地处理课堂偶发事项；

15、参加政治、业务学习要准时，要有准备，有记录，未经请假批准不得缺席；

16、完成学校临时交办的其他任务，不玩忽职守；

二、职业道德要求：

1、仪表端庄，服装整洁，在校时不化妆，不佩戴首饰；

2、举止文明，言谈高雅，不用教师忌语，不出现不文明姿态或不文明动作。

3、不在公共场所吸烟；

4、不讽刺挖苦学生，不歧视残疾学生和后进生，严禁体罚或变相体罚学生；

5、办公期间不得做与教学工作无关的事；

6、严禁以任何方式向家长索要财物。

7、关心集体，顾全大局，服从分配，专心工作；

8、  同事间互尊互重、互助、互学，不在背后议论同事，不搬弄事非，不搞小团体；遵守法纪，遵守校规，不参与赌博、迷信和违法犯罪活动；

9、尊重领导，尊重家长，尊重他人，家庭和睦，邻里友好。