第一章 总  则 

第一条 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合学

校实际情况，制定本制度。

第二条  考勤制度是加强学校劳动纪律，维护正常的教育教学秩序和工作秩序，提高教育教学效率，搞好学校管理的一项重要工作。全体教职工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。                               

第三条  学校的考勤管理由教务处负责实施。

第四条 各部门主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。   

第五条  学校考勤实行打卡制度，教职工上、下班均需打卡（共计每日4次）。教职工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打。                                               第六条  考勤记录作为平时工作和年度个人工作考评的依据。

第二章 具体规定 

第七条  工作时间

1、全体教职工每日工作时间一律学校规定为标准，每周工作五天半。

2、上午上班时间为8时00分，下班时间为12时；下午上班时间为13时，下班时间为17时30分（依据教研中心作息时间）。

3、旷会每次（按实际开会次数计算）扣10元，迟到、早退10分钟以内者，每次扣5元，10分钟以上者，按旷会对待。

4、上班期间，学校领导对任课教师办公情况实行抽查制度，抽查不到者，10分钟以内必须声明，否则按旷工处理,旷工每天扣2倍的日基础工资。

第八条  迟到、早退、旷工

1、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。

2、以月为计算单位，缺3次不扣，第四—六次迟到早退扣款5元/次，累计增加,超过七次，扣除当月出勤奖100元。

3、连续二次未打卡，又未请假按旷工论处，扣日基础工资的2倍。

4、迟到早退旷工情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣基础工资、直至解除劳动合同处理。

5、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经学校领导批准可不按迟到早退处理。

第九条  请销假

1、教职工请假一天的由教务处批准，两天至三天的由执行校长批准，三天以上的由总经理批准。所有请假人员都必须在调好课的前提下，报教务处备案后，方可离校，否则出现空堂将追究请假人责任，每空堂一节课，扣责任人25元/节。

2、老师在周日安排好个人的事情，尽量少请假，二天以内（含二天）扣考勤、生活津贴，超过二天的，超过部分加扣基础工资。考勤、生活津贴、基础工资每天均按26天/月计算。

3、教职工因公外出不能按时打考勤卡，应及时到教务处说明原因，并由领导签字确认。

第十条  病假 

1、教职工本人确实因病，不能正常上班者，须经领导批准，报教务处备案，月累计超过四个工作日者，必须取得区级以上医院开据的休假证明。

2、患病教职工请假须由本人或由直系亲属于当日七点前向领导请假，经批准后方可休假。

3、经学校领导批准，当月累计病假两日（含两日）以内的，每日扣考勤、生活补助，超过2天，从第三天开始加扣基本工资。

4、患病教职工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日（含三日）以上者，每日扣基本工资。连续病假超过三个月者视为自动辞职。

5、教职工必须在病愈上班时将病假条主动交给教务处核查存档。

第十一条 上课纪律

教师应具有较高的师德素养、工作责任感和敬业精神，做到为人师表、教书育人，关心热爱学生，模范遵守工作纪律，确保教学任务的完成和质量的提高。

（1）上课迟到早退（5分钟内）每人次扣10元；

（2）因疏忽或个人原因造成空堂、旷课每节每次扣相关教师25元；

（3）私自调课（无调课单），无教案上课，每次扣10元；

（4）教师课堂教学组织不力，课堂纪律差，教师维持无效或不进行管理，以致逐渐形成乱堂，如学生睡觉（超过3人）、看小说、打闹等，每发现一次扣10元；

（5）酒后进入课堂、课堂内吸烟，每例扣10元；

（6）上课期间拨打、接听电话，每例一次扣10元；

（7）随意上自习，无安排任务，无板书，不开讲者，每例扣10元。

（8）能合理使用多媒体技术教学，积极自制课件，使用课件上课。正常上课时，不得放与教学无关的视频，否则每次扣10元。

（9）教师上课要清查人数，对出勤情况要作记录，对缺席的学生要了解原因，及时与班主任取得联系，否则出现严重后果，要追究教师责任，视情节轻重扣5-50元。